نوشته‌ها

جزئیات امتیازها و اولویت جذب نیروهای درگیر با کرونا در آزمون های استخدامی وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزارت بهداشت  تشریح کرد:

جزئیات امتیازها و اولویت جذب نیروهای درگیر با کرونا در آزمون های استخدامی وزارت بهداشت

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزارت بهداشت گفت: بر اساس پیشنهاد مشترک وزارت بهداشت و سازمان اداری و استخدامی و تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی کشور، برای مدافعان سلامت در آزمون های بکارگیری و استخدام دانشگاه های علوم پزشکی تا سقف 20 امتیاز، در نظر گرفته می شود.

به گزارش وبدا، سید کامل تقوی نژاد افزود: کارکنان قراردادکار معین، کارگری، شرکتی، طرح پزشکان و پیراپزشکان و متعهدین خدمت که در راستای وظایف و ماموریت های محوله به صورت مستقیم در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کووید19در مراکز  بهداشتی و درمانی زیر مجموعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور و فوریت‌های پزشکی خدمت کرده اند، مشمول استفاده از امتیازهای این دستورالعمل می شوند.

وی ادامه داد: بازه زمانی محاسبه سوابق برای اعطای امتیازات این تصویب نامه از اول اسفند ماه سال ۱۳۹۸ تا زمان اعلام خاتمه فراگیری بیماری کرونا از طریق ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت یادآور شد: به ازای هر ماه فعالیت مستقیم کارکنان یاد شده با بیماری کرونا در بازه زمانی تعیین شده، ۲درصد امتیاز کل به امتیاز مکتسبه فرد در مرحله آزمون کتبی و حداکثر تا ۲۰ درصد امتیاز، در آزمون های بکارگیری و استخدام وزارت بهداشت و زیر مجموعه های آن افزوده خواهد شد؛ همچنین امتیاز فعالیت مستقیم پرسنل صرفا برای یک مرحله تغییر نوع قرارداد (شرکتی به قراردادی و یا قراردادی به پیمانی) قابل احتساب است.

تقوی نژاد، یادآور شد: به منظور اجرای دقیق مفاد این دستورالعمل در هر دانشگاه کمیته ای با مسئولیت رییس دانشگاه، دبیری معاون توسعه مدیریت ومنابع و عضویت مدیر حراست، مدیر بازرسی و رسیدگی به شکایات دانشگاه و نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تشکیل می شود.

تقوی نژاد، یکی از برنامه های اصلی این کمیته را تعیین واحد های بهداشتی و درمانی، فوریت های پزشکی و واحد های زیر مجموعه دانشگاه که در بازه زمانی فراگیری کرونا به عنوان واحد درگیر مستقیم شناخته می شوند؛ عنوان کرد و گفت: در صورتی که هر یک از واحدهای مذکور در بخشی از بازه زمانی، درگیر مستقیم بوده باشند، صرفا زمان درگیری مستقیم برای آن واحد لحاظ خواهد شد.

وی در پایان بررسی و تعیین افراد مشمول برای استفاده از امتیازات، بررسی و تایید مستندات مربوط به افراد مشمول دستورالعمل و تعیین سابقه خدمت آنان در واحد های مزبور، تایید فرم مربوط به سابقه خدمت افراد مشمول بر اساس مستندات، بررسی گزارش های واصله به کمیته و رسیدگی به شکایات افراد متقاضی و بهرمندی از امتیازات را از دیگر اهداف تشکیل این کمیته  عنوان کرد و‌ افزود:  این امتیازها در آزمون پیش روی وزارت بهداشت برای مدافعان سلامت در نظر گرفته می شود.

منبع: وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی+

درمانگاه صابرین رشت

مجوز جذب ۲۲۳۸ نیروی قراردادی در حوزه پرستاری دریافت شده است

معاون پرستاری وزارت بهداشت:

مجوز جذب ۲۲۳۸ نیروی قراردادی در حوزه پرستاری دریافت شده است

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: مجوز جذب ۲۲۳۸ نیروی قراردادی در حوزه پرستاری دریافت شده که در دست اقدام است و نوع تقسیم ‌بندی‌ها هم متناسب با نیاز استان‌ ها خواهد بود تا مشکل کمبود پرستار تا حدودی برطرف شود.

به گزارش وبدا، دکتر مریم حضرتی، در نشست  با مدیران سازمان نظام پرستاری و پرستاران بیمارستان‌ های مشهد، اظهار کرد: درآمد ماهانه ۱۸۰ میلیارد تومانی مشهد در حوزه درمان در ایام بحران کرونا به ۳۵ میلیارد تومان کاهش یافته است، مشکلی که در کل کشور است، اما هرگز اجازه نداده ‌ایم از بودجه بخش پرستاری در دیگر حوزه‌ها هزینه شود.

وی افزود: در جهت کمک به بیماران کرونایی به‌زودی ۶۰۰ پرستار آموزش دیده به بخش‌های ICU منتقل می‌ شوند و برای بخش‌های عمومی  هم ۵۴۰۰ نفر بوده که مجموع آن ۶ هزار پرستار می‌ شود.

معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: آمارهای روزانه کل کشور را به‌لحظه دریافت می‌ کنیم و به کلیه پرستاران اعلام می‌کنم که تمامی کارها بدون وقفه و طبق برنامه‌ریزی صورت گرفته انجام می‌ شود و مشکلات ایجاد شده در روزهای اخیر به‌دلیل عدم اطلاع‌ رسانی درست و به‌موقع به پرستاران بوده است.

دکتر حضرتی تصریح کرد: پرستاران باید با هنر و مدیریت در بالاترین نقطه در جهت اقدامات پیشگیرانه کار کنند و فقط به ذکر مشکلات نپردازند و در مسیر خدمت موثر به مردم هم طرح‌های پیشنهادی خود را ارائه دهند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تاکید بر اینکه اصلاح نظام پرداخت وقت و انرژی زیادی صرف کرد و نتیجه آن منجر به جداکردن اضافه کار از کارانه شد، بیان کرد: برای تامین خواسته‌ های پرستاران بودجه‌ای بالغ بر هزار میلیارد تومان نیاز است که اقدامات آن در وزارتخانه در حال انجام است.

وی ضمن تقدیر از عملکرد پرستاران مشهدی اعزامی به اهواز، افزود: برای رفع مشکل کمبود نیرو مجوز تمدید طرح را دادیم و جا دارد از پرستاران مشهدی که کمک بزرگی در جهت امدادرسانی به بیماران کرونایی خوزستانی داشتند، تقدیر و تشکر کنم و به‌ واقع این گروه بهترین عملکرد را در میان تمامی پرستاران اعزامی به این استان داشتند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ادامه داد: مجوز جذب ۲۲۳۸ نیروی قراردادی در حوزه پرستاری گرفته شده که کارهای آن در دست اقدام است و نوع تقسیم‌بندی‌ها هم متناسب با نیاز استان‌ها خواهد بود تا مشکل کمبود پرستار تا حدودی برطرف شود؛ همچنین مشکل حق مسکن پرستاران هم در حال رفع شدن است.

دکتر حضرتی ضمن اشاره به حضور به‌ موقع پرستاران در مواقع بحرانی، خاطرنشان کرد: از ابتدای نوروز ۹۸ درگیر سیل‌ها در نقاط مختلف کشور شدیم و قبل از آن هم زلزله کرمانشاه و دیگر مناطق غرب کشور را شاهد بودیم و با همت همه‌جانبه بر این بحران‌ها غلبه کردیم و قطعاً می‌توانیم به ادامه همین رویه بر کرونا هم غلبه کنیم.

منبع: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی